پایه حقوق سال 95 با حداقل دستمزد وزارت کار

پایه حقوق سال 95با حداقل دستمزد وزارت کار در پایان سال 94 تعیین خواهد شد و در سال جدید بر اساس این تعرفه ها میزان حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران بخش های مختلف برای سال 95 تعیین خواهد گردید و طبق این مبالغ حق بیمه برای افراد معین خواهد شد. با اعلام نرخ تورم بهمن ماه به میزان 11.8 درصد که ملاک اصلی شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش حداقل مزد سال آینده است، رشد پایه حقوق‌ ها در سال 95 رقمی بین 84 تا 107 هزار تومان خواهد بود. به زودی و در هفته های آینده بسته جدید حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار برای اجرا در سال 95 به تصویب شورای عالی خواهد رسید. در سال‌ های گذشته، معمولا افزایش‌ های سالیانه بیشتر از نرخ تورم نبوده و در مواقع بسیاری نیز اختلاف چشمگیری با این نرخ داشته است.برای از اطلاع مبلغ دقیق حقوق سال 95 در ادامه بااخبار اقتصادیآی تی بازار همراه باشید.

از اینرو، سال ‌ها عدم اجرای دقیق قانون در شورای عالی کار باعث شده تا سطح دریافتی نیروی کار با میزان افزایش هزینه ها تناسبی نداشته باشد و در واقع میزان دریافتی بیشتر نیروی کار شاغل در بازار کار ایران، امروز کمتر از 50 درصد هزینه های ماهیانه را پوشش می دهد. نمایندگان کارگری در روز های اخیر برخی محاسبات و بررسی ها پیرامون وضعیت هزینه ها و معیشت خانوار های کم درآمد کارگری کشور را اعلام کرده اند که گزارش ها حاکی از ارقامی بین 2 میلیون و 700 هزار تومان تا 3 میلیون و 200 هزارتومان به عنواه هزینه ماهیانه یک خانوار حدود 4 نفره حکایت دارد.

حداقل دستمزد سال 94 وزارت کار

حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار از سوی شورای عالی کار، تنها 712 هزار تومان تعیین شده است. مقامات وزارت کار می گویند دو سال پیاپی است که دولت افزایش سالیانه دستمزد ها را بالاتر از نرخ تورم در نظر می گیرد، ولی سخنی درباره اینکه آیا مجموع دریافتی های نیروی کار می تواند تامین کننده معیشت و مخارج باشد، در میان نمی آید. هر چند دولت از افزایش‌ های قابل توجه در حقوق و دستمزد سال آینده بازنشستگان و همچنین تقویت پرداخت فوق العاده ها به برخی گروه های شغلی زیر مجموعه دستگاه های دولتی سخن به میان آورده، اما در گوشه و کنار زمزمه می شود حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار به میزان نرخ تورم خواهد بود.

البته وزیر کار عنوان کرده افزایش حقوق کارگران در سال آینده قطعا بالاتر از نرخ تورم است، بنابراین حال که نرخ تورم پایان بهمن ماه امسال از سوی مرکز امار ایران به میزان 11.8 درصد اعلام شده، نمی توان انتظار داشت افزایش حقوق‌ ها برای سال آینده حتی به میزان رشد امسال آن نیز باشد. برای سال‌ جاری شورای عالی کار، افزایش حداقل دستمزد ها را برای تمامی سطوح حقوقی 17 درصد در نظر گرفته بود ولی حالا با نرخ تورم 11.8 درصدی، احتمالا در نهایت باید افزایش 15 درصدی حداقل دستمزد سال آینده را پیش بینی کرد. پس یک احتمال قوی این است که حداقل دستمزد ها از 812 هزار تومان به 819 هزار تومان برسد.

حداقل دستمزد سال 95 وزارت کار

حال اگر تنها نرخ تورم پایان بهمن ماه که ملاک اصلی شورای عالی کار برای تعیین افزایش حداقل دستمزد در روزهای آینده در نظر گرفته می‌شود، میزان افزایش حداقل مزد سال آینده تنها 84 هزار تومان خواهد بود. البته به این ارقام احتمالا افزایش هایی در بخش بن نقدی کارگران، حق مسکن و حق سنوات نیز افزوده می شود که در میزان حق اولاد متاهلان نیز تاثیرگذار است.

در صورتی که شورای عالی کار نتواند بیش از نرخ تورم، دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را افزایش دهد؛ رشد دستمزدها به میزان همان 12 درصدی خواهد بود که دولت برای کارمندان در لایحه بودجه پیشنهاد کرده است. دست بالا، افزایش حداقل حقوق سال آینده دو سه درصدی بیشتر از نرخ تورم فعلی می‌شود. با اعلام افزایش‌ های جدید حقوقی سال 95 توسط دولت و خداحافظی با دریافتی‌های زیر یک میلیون تومان، حال شرایط جهش 40.5 درصدی حداقل مزد کارگران از 712 هزار تومان به بیش از یک میلیون تومان فراهم است.

بنابراین اگر روال 13 سال گذشته در تعیین میزان افزایش حداقل مزد سال 95 هم تکرار شود که احتمال بسیار زیادی دارد، نهایت افزایش مزد برای حداقل بگیران 100 تا 121 هزار تومان خواهد بود. به این ترتیب از محتمل ترین گزینه ها و سناریو های حداقل دستمزد سال آینده می‌ توان به 812 هزار تومان و 833 هزارتومان اشاره کرد.

آمار ها نشان می دهند در فاصله سال ‌های 82 تا 94 میزان افزایش حداقل دستمزد 8.3 برابر بوده، پایه سنواتی روزانه 14.08 برابر شده، بن نقدی 68.75 برابر و حق اولاد نیز 8.3 برابر شد. همچنین حق مسکن 3.3 برابر شد که البته قرار بود این میزان رشد در سال‌ جاری 6.6 برابر باشد که با مخالفت دولت روبرو شد.